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長(zhǎng)壽花食品:定向發(fā)力夯實(shí)生產(chǎn)管控 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)激活生產(chǎn)效能

發(fā)布時(shí)間: 2025-02-27   瀏覽次數(shù): 46

一季度奮斗號(hào)角已然吹響,長(zhǎng)壽花食品迅速投身新一輪的奮進(jìn)征程,緊緊圍繞“創(chuàng)新提質(zhì) 增效降本”生產(chǎn)目標(biāo),以設(shè)備管理升級(jí)為突破口,通過(guò)構(gòu)建多維培訓(xùn)體系、實(shí)施全流程質(zhì)量管控、推進(jìn)設(shè)備精益管理三大舉措,持續(xù)優(yōu)化資源配置,全面激發(fā)生產(chǎn)效能,積極營(yíng)造“比學(xué)趕超”的實(shí)干氛圍,為年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),成為提升工作效率的重要引擎。長(zhǎng)壽花食品依據(jù)日常生產(chǎn)實(shí)際情況,精心制定并嚴(yán)格執(zhí)行“每日一小時(shí)”學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過(guò)組織理論學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)活動(dòng),員工技能水平得到顯著提升。

同時(shí),為進(jìn)一步挖掘人才潛力,公司深入推行?“傳幫帶”培訓(xùn)模式,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工與年輕員工緊密攜手,為崗位注入源源不斷的新生力量,從而全方位提高生產(chǎn)供給質(zhì)量。

強(qiáng)化生產(chǎn)管控是長(zhǎng)壽花食品堅(jiān)守產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵舉措,在生產(chǎn)一線,確保產(chǎn)品質(zhì)量始終是永恒不變的核心主題。為此,長(zhǎng)壽花食品積極搭建溝通橋梁,加強(qiáng)生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲(chǔ)運(yùn)等各部門之間的緊密協(xié)作與協(xié)調(diào)。通過(guò)加大對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和細(xì)節(jié)的嚴(yán)格管控,強(qiáng)化自檢與過(guò)程檢驗(yàn),力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精。????與此同時(shí),公司不斷優(yōu)化完善6S?現(xiàn)場(chǎng)管理體系,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持整潔規(guī)范。此外,依據(jù)設(shè)備檢修計(jì)劃,年后各車間有條不紊地開(kāi)展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備始終保持高質(zhì)高效的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),從根本上筑牢產(chǎn)品質(zhì)量的堅(jiān)實(shí)根基。

長(zhǎng)壽花食品始終緊盯任務(wù)目標(biāo),以創(chuàng)新增效為主線,以質(zhì)量提升為核心,全方位激發(fā)廣大干部員工的擔(dān)當(dāng)意識(shí)與創(chuàng)新能力。通過(guò)全面提速提質(zhì)提效,為順利完成第一季度目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也為全年的穩(wěn)健發(fā)展奏響激昂的序曲。

 

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